5月4日，蒙牛集团发布了全球雇主品牌，以及“来！一起牛”的雇主价值主张（EVP）。恰逢五四青年节，23岁的“青年”蒙牛发布的EVP，充满激情与活力，也彰显其对全球优秀人才的期待和渴望：希望更多牛人加入蒙牛，一起去追求更牛的目标。

绽放自我成就彼此一起做牛人

EVP即雇主价值主张（Employer Value Proposition），是雇主为内部员工和外部人才，承诺其工作价值和职业发展的一种综合表述。

蒙牛此次发布的EVP“来！一起牛”，既表达了其对人才的迫切渴望和欢迎，也彰显蒙牛与员工间的彼此吸引与双向奔赴，期待并肩奋斗、携手共创、一同分享成果与喜悦，共同抵达更美好的未来。

在蒙牛，有许多职位、技能、性格各异的牛人们。例如，有提出高考奶、用牛奶修瓷碗的品牌创意型牛人，有搭建软件架构、加快产业数智化转型的技术型牛人，有堪比“豌豆公主”、能试出奶牛睡的草软硬是否合适的实干型牛人……无法一一列举，但他们拥有共同的特征：天生要强，与自己较劲！

在企业精神的指引下，蒙牛持续招募和培养人才，形成了一整套人才的培养和交流体系。蒙牛针对打造领军型管理人才、培养经营型专业人才、成就拔尖型青年人才、激发突破型创业人才、储备战略型国际化人才、引入稀缺型高端人才等六大方面，具体推出了不同职业目标的职场人的定位、培养方式和培养目标，期待为员工们提供更好的发展环境。

工作之外，蒙牛还将员工及其家庭的利益和幸福放在重要位置，不断为员工提供人文关怀，营造出浓厚的关爱员工的企业氛围，提高员工的归属感、幸福感与企业凝聚力。例如，蒙牛推出的“员工幸福计划”，主要包括针对员工60岁以上父母的孝心计划、周岁以内子女的宝贝计划、员工自身和子女的健康计划，还有宿舍计划、帮扶计划、司龄计划等。

新的牛人加入能让蒙牛更牛，同时蒙牛也能为每一个员工赋能，让牛人绽放更耀眼的光芒。

异想天开挑战新高 一起干牛事

进入蒙牛后，有无限的机会可以发掘。

乳业，既肩负国计民生重任，又拥有广阔的创新创造空间。作为中国领军、世界一流乳业公司，蒙牛牢记“点滴营养，绽放每个生命”的使命，坚守“奶以安为要”的底线不动摇，在此基础上，积极进行技术、产品、品牌等方面的创新。

例如，蒙牛长期深耕奶业关键技术的基础研发，其参与的“奶及奶制品安全控制与质量提升关键技术”荣获2020年度国家科学技术进步奖，这是中国科技界的最高荣誉。

然而，蒙牛并不满足于此，依然追求突破和创新，希望全球更多牛人加入蒙牛，一起做到更好。近年来，蒙牛通过开展“创新加速营”“牛客松”等项目培育、引进内外部专业团队，打造研发创新的主力军，还举办“创新大赛”等文化活动，宣贯“异想才能天开”的价值观，鼓励广大员工开展多领域自主创新。

无论是掌握科研能力、想要挑战更加智能化场景搭建的牛人，还是异想天开、品牌创意无限的牛人，蒙牛都鼓励员工保持好奇心，敢想敢拼，挑战新高。

多赢共好天穹方尽一起犇未来

作为一家国际化的乳业龙头企业，23岁的蒙牛还正于青年期，未来无限美好，并希望与牛人们共同创造。而在充满活力、创造力的企业中，牛人们也能相互勉励，共同进步，为蒙牛、为中国乳业，创造更美好的未来。

2021年，蒙牛锚定国家“十四五”规划，提出“再创一个新蒙牛”战略目标，致力于成为消费者至爱的蒙牛、国际化的蒙牛、更具责任感的蒙牛、文化基因强大的蒙牛和数智化的蒙牛。

未来，蒙牛将持续利用品牌、渠道、产品、创新、文化等多维体系，绘制“世界牛”新蓝图，引领中国乳业走向世界。

蒙牛和牛人们拥抱变革，拥抱不确定性，同时坚定相信美好的未来，为此一起共创、共同决策，每个人都有发声、发挥的机会。

蒙牛期待更多人才加入，一起去追求更牛的目标。

来！一起牛！

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