工会法修正草案20日提请十三届全国人大常委会第三十二次会议审议草案进一步完善工会职责定位和工作制度，聚焦新就业形态劳动者权利，产业工人队伍建设改革等

最近几年来，货车司机，网约车司机，快递员，外卖配送员等新就业形态劳动者数量大幅增加，企业组织形式和劳动者就业方式发生着深刻变化草案明确新就业形态劳动者参加和组织工会的权利，增加规定:工会适应企业组织形式，职工队伍结构，劳动关系等方面的发展变化，维护劳动者参加和组织工会的权利

草案体现产业工人队伍建设改革的新要求，增加规定:工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念，懂技术会创新，敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。

此外，草案完善工会法和工会工作指导思想，完善工会基本职责，由维护职工合法权益扩展为维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，扩大基层工会组织覆盖面，明确社会组织中的劳动者有依法参加和组织工会的权利等。会议要求，头部平台企业要“走前头做示范”，积极履行用工责任。要全面摸底依托平台就业的新就业形态劳动者，用工合作企业基本情况，抓紧梳理排查平台用工问题，对照《意见》要求制定整改工作方案，明确时间表，路线图，压实工作责任。要及时整改，对符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者要依法订立劳动合同，保障其合法权益；对不完全符合确立劳动关系情形的劳动者要订立书面协议，按照《意见》要求保障其劳动报酬，休息，劳动安全等权益。要修改完善与用工合作企业的合作协议，督促用工合作企业依法合规用工。要健全保障劳动者权益的制度机制，充分听取劳动者意见建议，畅通劳动者诉求表达渠道，优化平台算法规则，完善收入分配制度，休息制度，劳动安全卫生制度。建立健全劳动者申诉机制，保障劳动者的申诉得到及时回应和客观公正处理。。

工会法是明确工会法律地位和工作职责的重要法律现行工会法于1992年公布施行，2001年，2009年进行了两次修改全国人大常委会法工委和全国总工会于2019年初启动此次工会法修改准备工作

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