山东虎年春风行动新招迭出 将举办招聘活动1500余场
山东省2022年春风行动启幕，将举办招聘活动1500余场，提供就业岗位20余万个
虎年春风行动新招迭出
日前，求职者在临沂市兰山区举行的2022年春风行动现场招聘会上了解岗位信息。
人勤春来早日前，由人社部主办，省人力资源社会保障厅，菏泽市政府承办的2022年春风行动现场推进活动暨春满齐鲁·乐业山东招聘活动在菏泽市启动
作为一年一度的重头戏，2022年春风行动已在山东拉开了大幕，并将持续到3月底，举办线上线下招聘活动1500余场，提供就业岗位20余万个透过春风行动，能看到哪些新变化记者进行了采访
助推家门口就业——
专门设置公益性岗位招聘专区
春风行动，旨在为企业和劳动者搭建平台，助力务工人员返岗就业，企业复工复产在菏泽举办的春满齐鲁·乐业山东招聘活动，有160多家知名企业携1万余个就业岗位参加现场招聘，现场求职人数1.1万余人
值得注意的是，为吸纳城乡低收入人群实现家门口就业，本次招聘会专门设置了公益性岗位招聘专区，专门针对脱贫享受政策人口，农村低收入人口，农村残疾人，农村大龄人员等城乡低收入人群，提供1000多个公益性岗位。
省委组织部副部长，省人力资源社会保障厅厅长梅建华介绍，大规模创设城乡公益性岗位，是山东省稳就业保就业推出的一大新招十四五期间，山东将在全省创设120万个左右城乡公益性岗位，其中，乡村公益性岗位约占80%，城镇公益性岗位约占20%具体到今年，山东省安排了40万个岗位
山东是农民工大省当前，农民工就近就地就业和返乡创业趋势日益明显从烟台市直播带岗到济宁市就业创业政策赶大集，再到东营市送岗入户10万户山东省各地春风行动为就近就地就业创业铺路，把岗位送到群众身边
招聘岗位两头缺——
一线普工和高技能人才吃香
每年春季是企业用工和劳动者求职的高峰期对用工引才需求旺盛的企业而言，春风行动无疑是一场及时雨采访中，很多企业反映，当前招聘岗位存在两头缺现象，即一线普工和高技能人才比较难招，这两类劳动者在市场上也比较吃香
伴随着新能源汽车的热销，公司订单呈现井喷式增长山东英搏尔电气有限公司总经理郑磊说据其介绍，山东英搏尔年产20万台新能源汽车零部件一期项目已正式投产，二期30万套轻型电动车辆驱动系统和电源系统产业园建设项目也已启动，公司现在既需要大量的一线普通工人满足订单增长需求，同时也需要储备研发人员招聘现场，该公司带来了180多个岗位，一线普通工人岗位需求最大，共150个
技术型人才一直是我们公司招聘的重点，也是难点菏泽好达实业有限公司的招聘专员王利告诉记者，作为一家主营塑料制品，口腔用品的制造业企业，公司现场带来了40余个岗位，其中技术型岗位占了一半
招一个会计，可能一星期就能招到，招一个技术工人，三四个月都不一定能招来合适的有企业招聘负责人如此感慨山东中厦电子科技有限公司综合行政部主任郑军兰说，为了招揽技术人才，公司放宽了招聘年龄，没有经验的应届生和实习生也纳入了招聘范围
新模式，新业态，新经济领域是年轻人求职的大方向菏泽市人力资源市场负责人张东利告诉记者，此外，灵活就业也越来越成为年轻人就业的新诉求
走出去，请回来——
创新招工引才路径
为解决企业用工难招引年轻人难等问题，全省各地人社部门不仅开展大型招聘活动，还进一步创新思路，坚持走出去，请回来，前往其他省份跨区域招工日前，威海市人社部门的跨区域招工小分队就带着歌尔，威高，天润曲轴，迪尚等52家重点企业的3000多条招聘信息，辗转2000多公里，前往贵州省开展跨区域劳务对接合作
威海市公共就业和人才服务中心就业服务科科长刘正刚告诉记者，他们在出发前就已经把3000多条岗位需求发送到了安顺，毕节以及遵义选择贵州的这三个城市，是经过我们与当地人社部门的沟通交流，对他们的劳务输出情况进行了掌握才定下来的刘正刚说
根据消息显示，除了贵州，今年他们还要到甘肃，河南，河北，湖北等省份的50多个城市展开招工活动，在深挖前期31处省外劳务合作基地的基础上，与更多劳动密集型城市建立劳务合作关系，为骨干企业和重大项目落地提供用工保障。
为做好企业用工服务，淄博市也打出组合拳:专门成立了企业用工服务中心，为企业提供从研发人员到普工等各类人才招引的全方位服务，通过组织跨省，跨市劳务合作，淄博—名校人才直通车等不同层次的人才招引活动，为企业发展提供更加精准的人力资源支撑。据了解，此次系列招聘活动持续至3月底，期间将举行线上招聘，直播带岗招聘(新春招聘月，春风行动，就业援助月)，举办重点企业重点项目用工招聘等多场专场招聘活动。。
提高对人才的吸引力，关键还是要提升岗位的质量青岛市春风行动汇聚的10万个岗位平均招聘工资约5700元/月，同比增长5%其中，财务经理，算法工程师，嵌入式软件开发工程师，机器人工程师等岗位的月薪可达万元以上，此类岗位有8700多个，占比8.7%，较去年同期提高5个百分点
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