今年形势不佳的大环境，让年轻人们彻底“破了防”。

有些原本谈了不错的offer、进了大家口中的“好公司”，却在这半年里感受不到任何“稳定感”，随时面临着被减员的风险；有些在过去几个月里，只能拿到底薪，面对房租、生活，只能开始“啃老本”的日子。“裁员”这个看似和年轻人无关的词，却变成了当代新青年的新型焦虑。

要如何才能给自己的失业焦虑“减压”呢？有一些年轻人在困境之中找到新机遇，选择成为“泰康大健康事业合伙人”的一员，打破职业天花板，给自己一次“逆势而上”的高收入机会。

无惧“裁员潮”，他已经选好了新道路

92年的小张在毕业后就义无反顾地加入了沪漂的大军。在他看来，上海这座城市有着更好的活力、更多的机会，他能够在这里找到更多发展的机会。经过几年的奋斗后，他已经顺利成为了某私企的一名主管，收入情况也比较不错。但从今年3月以来，小张整个人都充满了危机感。

“我们是做外贸的，受到大环境的影响，上游企业无法开工，我们的收入也呈直线下降状态，而且未来会怎么样，大家都不清楚。以前认识的一些同行朋友，都在离职了，甚至有一些人选择了回老家。”了解到同行中频频传来的转行、离职等消息，小张也开始未雨绸缪，尝试给自己找到一条收入更高、更有发展潜力的道路。

在一位朋友的推荐下，小张开始了解起“泰康大健康事业合伙人”这个全新的职业来。

“大健康一直是我很看好的赛道，尤其是在现在特殊大环境下，更多人开始注重健康为自身带来的保障。”小张说，经过深入的了解之后，他发现泰康大健康事业合伙人并非传统意义上的保险代理人，而是集英才保险家、健康顾问、理财规划师为一体的健康财富规划师。“这更能把我这些年积累的人脉发挥优势！”

泰康为像小张这样“半路出家”的人，提供了全面的培养体系，从保险顾问培训、全科医生学院（GPA）、精英财富学院（ETA）、体验式培训、荣誉资质认证培训等方方面面，帮助迅速“充电”，在抓住机遇的同时快速成长。而“转行”的小张也重新拥有了一份高收入，整个人变得更加自信。

打破“新青年焦虑”，解锁“高潜力职业”

其实像小张这样的人远不止一个，很多年轻人都将泰康大健康事业合伙人当作了一个具有“高发展潜力”的新职业。这是因为当代的年轻人群体拥有更加广阔的见识，想法更加长远，更容易认识到“长寿经济”时代大健康行业的价值所在。

泰康大健康事业合伙人并非单纯的保险经纪人，而是个承接泰康“保险+医养康宁”战略，构建大健康生态，形成“长寿、健康、富足”三个闭环，打造了“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”的大健康理念服务四维一体的商业模式。

一个优秀的泰康大健康事业合伙人，能够从人寿保险、健康管理、养老规划、财富管理、投资组合、法律税务、家族传承等多个业务维度，为客户提供一对一个性化指导、全程化一站式持续性管理以及综合性建议，全方位满足客户的健康和财富管理需求。

毫不夸张地说，泰康的“保险+医养康宁”战略恰好符合了后疫情时代，人们期望健康、安宁的大趋势。新青年转行成为泰康大健康事业合伙人，就是站在时代的风口上，不仅成长性高，有机会实现经济自由，同时也能更好地帮助他人，让自己精神富足，实现更高的人生价值。

希望有更多有志青年能够加入泰康大健康事业合伙人的行列，一同为大健康事业发光发热，让自己成功，也为健康中国建设贡献一份力量！

【注：“大健康事业合伙人”是指与泰康人寿签订《代理合同》的保险代理人，双方的权利义务均在《代理合同》中约定。】

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