“目前已经陆续投了十多份简历，竞争比较激烈，还在等待面试通知。”4月9日，广州大学城招聘会现场，广州理工学院市场营销专业应届毕业生曾同学表示，去年受多种因素影响错过秋招，春季招聘成为毕业求职“重头戏”。

2023年，广东高校毕业生总量和接收毕业生量再创历史新高。数据显示，2023年广东高校毕业生预计将达97万人，比2022年增加25.5万人，增幅达35.6%，加上外省流入和留学回国来粤求职的学生，2023年在广东就业的高校毕业生总量预计将超120万。

为打通百万求职大军与区域产业之间的“桥梁”，广东各地已陆续启动多场春季招聘活动。

4月9日，“职引未来 筑梦南粤——2023年高校毕业生春季招聘会”在华南理工大学(大学城校区)举行。作为2023年广东省本级首场大型现场招聘会，活动共吸引超600家企业参会，还同步开设线上直播间，帮助企事业单位与人才在线互动，累计提供招聘岗位数量超2万个。

南方财经全媒体记者走访发现，随着“智慧+”“数字+”等行业“跨界”发展渐成趋势，交叉学科人才或具备多种专业背景的求职者在就业市场上也更受青睐。“核心技术在细分场景的深度应用是企业发展关键。除了单一领域的专业技能外，在其它应用领域也能积累一定实践经验或知识储备的复合型人才，会更有优势。”多位招聘负责人直言。

传统优势产业涌现新需求

此次招聘会上，多家海洋领域企业也来到现场招贤纳士。“我们今年计划招聘本科及以上学历应届毕业生50-60位，主要负责电气技术员、船体技术员等技术工程类管理岗位，此外还会招聘50-60位技师院校毕业生，主要进入一线技能工人岗位。”广州华南船舶修造厂技术处陈处长介绍。

针对技能和管理两类岗位，广州华南船舶修造厂也设计了两种晋升通道。其中技能人员可以从初级工、中级工、高级工，逐步晋升至技师、高级技师，管理人员则是从技术员、助理工程师、工程师逐步晋升至高级工程师。

值得注意的是，除传统船舶制造类岗位外，随着近年海洋电子信息产业迈入发展快车道，许多海洋电子信息类岗位也在此次招聘会上面向计算机相关专业人才开放招聘需求。

作为中国远洋海运集团有限公司旗下中远海运有限公司的全资子公司，广州海宁海务技术咨询有限公司(简称“海宁海务”)此次一共推出客户端开发、JAVA开发、研发算法工程师、前端开发、大数据工程师等5个岗位。

海宁海务研发工程师王英政告诉南方财经全媒体记者，海宁海务主营电子海图服务软件研发、全船舶数据服务等业务，目前正逐步向数字化航运服务转型发展。

“我们这次招聘主要也是面向具有地理信息系统、计算机等相关专业背景的求职者，最好能具备一定的海洋领域知识储备。我们也会在入职后安排相关专业培训，但就会需要比较长的学习过程。”王英政说。

近年来，5G、人工智能、大数据、区块链等新一代信息技术的蓬勃发展为电子信息技术与海洋经济的深度融合提供强大的动力。作为电子信息与海洋产业大省，截至2019年底，广东全省从事海洋电子设备制造和信息服务活动的涉海机构超过1500家，当年新注册社会企业约80家。

除产业应用外，在海洋科考研究领域，交叉学科人才也更受青睐。“拥有交叉学科背景的人才的确更有优势。”此次在招聘会上释出科考船队ROV团队工程技术员、助理研究员等3个职位的中国科学院南海海洋研究所招聘负责人也向南方财经全媒体记者表示，“海洋专业研究缺不了技术支持，理论知识能否达到实验效果需要技术支撑为其‘铺路’。”

跨界人才成“潜力股”

在招聘会现场，除海洋装备等传统优势产业外，近期随着ChatGPT面世再度被炒上风口的人工智能、软件和信息技术服务等新兴行业也吸引许多求职者关注。

“宏景科技2022年在深交所上市。我们是做楼宇智能化系统起家的，目前服务范围涵盖智慧民生、城市综合管理、智慧园区三大领域，能够提供集成化智慧城市解决方案。”宏景科技股份有限公司人事主管江嘉雯表示，“今年我们计划招聘的主要是C++软件开发工程师、智能化工程师、科技项目专员等岗位。”

“因为我们本身业务上是软件开发与硬件制造相结合，所以对复合型人才要求也更高一些。”江嘉雯直言，部分用人部门更青睐具备多种专业背景的求职者，“比如我们招网络工程师，也不仅仅只是做软件开发，还要接触硬件设备，所以还要考察专业能力与实际岗位需求的匹配度。”

此前，宏景科技相关负责人接受南方财经全媒体记者采访时也表示，宏景科技研发的产品能够真正落地到不同场景，得益于多领域覆盖的专业人才队伍，未来宏景科技将重点推动智慧城市细分行业应用平台的数字化升级，增强在细分行业领域的核心竞争力，进一步开拓在蓝海市场的业务机会。

业内人士分析认为，ChatGPT面世象征着人工智能技术的一次里程碑式跨越，未来信息技术迭代或将继续加快，信息技术企业的核心竞争力将更多来自核心技术与业务场景的深度结合，依托细分场景的数据积累，实现自研算法模型的持续迭代，从而持续推出更高效的应用产品。

而随着产业“跨界”用人需求变化，高校人才培育模式也在逐步深化调整。

近日印发的《普通高等教育学科专业设置调整优化改革方案》提出，要打破学科专业壁垒，深化学科交叉融合，创新学科组织模式，改革人才培养模式。到2025年，优化调整高校20%左右学科专业布点，新设一批适应新技术、新产业、新业态、新模式的学科专业。

其中即包括，推动现有工科交叉复合、工科与其他学科交叉融合、应用理科向工科延伸，形成新兴交叉学科专业，培育新的工科领域。以及，瞄准医学科技发展前沿，大力推进医科与理科、工科、文科等学科深度交叉融合，培育“医学+X”“X+医学”等新兴学科专业。

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