带教结对是学校加快新教师专业成长的一个重要途径，奉贤中等专业学校为2024年新进五名新教师分别安排了经验丰富的优秀教师进行带教。经过一个学期的教学工作实践，新教师期末工作座谈会于1月10日下午在心源小舍举行，旨在总结本学期教学工作，交流经验，为下学期工作做好准备。副校长滕军燕、课程教学中心主任李心阳、副主任孙斌、全体新教师、带教教师以及相关教研组长参加会议，会议由孙斌主持。

座谈会上，新教师们畅所欲言，分享了一学期以来在教育教学工作中遇到的困难与挑战。他们表示，在带教老师的示范引领下以及其他老师的悉心帮助指导下，自己能够很好地适应角色转变，不仅在教学技巧上取得了提升，还在班级管理、学生沟通以及职业发展规划等方面进行了深入的经验总结与反思。这些宝贵的经历与收获将成为新教师们未来教育道路上的坚实基石与宝贵财富，激励他们不断前行，追求卓越。

几位带教老师也纷纷表示了对徒弟们的肯定。本学期新教师们在教学上取得了显著进步，他们不仅个人专业素养好，很好地完成了课堂教学任务，还有很强的青春活力和学习能力。三位教研组长都表达了对新教师的欢迎，希望他们能快速成长，早日由教研组的生力军成长为骨干力量。李心阳对所有倾心付出、真诚分享的新教师、带教老师、教研组长致以最深的敬意。带教老师以深厚的专业素养和丰富的实践经验，为新教师们点亮了前行的明灯，而新教师们则以开放的心态和不懈的努力，在教学实践中绽放光彩。新教师和带教师傅之间不仅有着智慧的传递更有情感的交流，教师师徒，情深义厚，期待新教师在带教老师的指导下，取得更快的成长。

在总结讲话中，滕军燕表示，新教师是学校发展的未来希望，他们的成长与进步是学校教育事业不断前进的动力源泉。她特别感谢了几位带教老师在这一学期中对徒弟们的悉心教导与无私奉献，正是师徒间的共研共进，实现了教学相长，使得新教师在教学实践中不断突破自我，展现了职业学校教师独有的青春活力与无限潜力。滕军燕对新教师提出了四点殷切期望:一是要做好职业规划，明确发展方向；二是要善于借助外力，积极寻求资源与支持；三是要学会有效沟通，建立良好的师生关系；四是要勇于自我加压，不断挑战自我，追求卓越。她相信新教师们定能在未来的教育道路上绽放更加璀璨的光芒。

师徒结对不仅是一项制度，更是我们学校的优良的传统，也是推动教育创新与教师成长的不竭动力。相信新教师们将以此次会议为契机，努力在教学实践中锻炼能力，尽快成长为优秀教师，共同书写职业教育的美好篇章。