随着金融机构陆续披露2024年年报，各大券商薪酬也接连“放榜”。

在截至4月2日披露年报的23家券商中，有35%的券商人均薪酬出现下滑。其中，中信建投2024年人均薪酬减少近10万元，目前降幅最大；昔日“投行贵族”中金公司(601995.SH)继2023年人均薪酬减少逾12万元后，2024年再缩水近7万元，连续两年大幅降薪。

董监高方面，2024年，78%的券商董监高年度薪酬总额减少。除了少数券商，上市券商高管薪酬普遍下跌。其中，头部券商高管薪酬“领跌”，中信证券、中信建投、华泰证券(601688.SH)的高管降薪幅度均超过50%。

中国企业资本联盟中国区首席经济学家柏文喜对时代周报记者表示，券商高管薪酬大幅缩水由以下几个原因导致:一是受监管政策影响，2022年发布的“限薪令”对券商高管薪酬有较大影响；二是券商行业竞争激烈，券商需要控制成本，高管薪酬调整重点。

中信证券董监高薪酬缩水近七成

Wind数据显示，在已披露年报的23家券商中，共有18家券商“董监高年度薪酬总额”出现下滑，占比78%。

2022年至2024年部分券商董监高薪酬总额，时代周报记者制图

其中，中信证券董监高降薪规模为2024年行业之最，董监高薪酬总额继2023年减少941.14万元后再减少6587.33万元，缩水近七成。2024年，中信证券董监高薪酬总额合计2875万元，排在行业第二。

具体来看，中信证券董监高成员中，仅董事长张佑君的薪酬高于200万元，达到230.33万元。排名第二的是执行委员、中信证券国际董事长李春波，薪酬达到192.55万元。

除了上述两人，中信证券的董监高成员薪酬均低于150万元。值得注意的是，有八名董监高成员薪酬居于145万元-150万元。

另一家头部券商中信建投董监高薪酬也大幅下滑。2024年，其整体高管薪酬金额为2014.68万元，较2023年的4701.92万元下降57.15%，缩水近六成。

具体到高管层面，原董事长王长青的薪酬水平最高，税前薪酬达到183.74万元。排名第二的是执行委员会委员蒋月勤，税前薪酬为135.74万元；排名第三的是执行委员会委员王广学，税前薪酬为131.18万元。

值得注意的是，2024年有5家券商高管逆势加薪。其中，红塔证券、东方财富(300059.SZ)的董监高薪酬总额分别上涨20.52%、13.97%。这与其业绩表现有关，红塔证券、东方财富2024年归母净利润分别同比增长144.66%、17.29%。

此外，南京证券、方正证券(601901.SH)、申万宏源(000166.SZ)的董监高薪酬总额也略有上升，分别增长5.12%、0.91%、0.42%。

华安证券人均薪酬上涨超30%

不同于券商高管薪酬普跌，券商人均薪酬则涨跌不一。在已披露年报的23家券商中，有15家券商人均薪酬上涨，8家券商人均薪酬下降。

从2024年券商的人均薪资来看，中信证券凭借77.98万元的人均薪酬，再次稳坐薪酬排行榜头把交椅；国泰君安、申万宏源2024年人均薪酬分别为70.40万元、66.32万元，位居第二、第三名。

中信建投、中金公司、国联民生的人均薪酬均出现较大降幅，2024年人均薪酬分别为46.83万元、63.35万元、42.50万元，较2023年分别下滑17.05%、9.56%、8.38%。

而降幅最大的是中原证券。2024年，中原证券人均薪酬为26.28万元，较2023年下降21.55%。另外，信达证券(601059.SH)、国联民生、中泰证券(600918.SH)、光大证券(601788.SH)、中信证券的2024年人均薪酬均有所下滑。

2022年至2024年券商人均薪酬，图源:Wind 时代周报记者制图

值得注意的是，有5家券商2024年人均薪酬上涨超过10%。

经过此前连续两年降薪后，华安证券2024年人均薪酬为35.25万元，大涨30.87%，涨幅位居上市券商第一，已恢复至2021年的薪酬水平。

此外，华鑫股份、国海证券(000750.SZ)、南京证券(601990.SH)、东方证券(600958.SH)的人均薪酬回暖幅度也较大，涨幅分别为25.47%、14.93%、11.89%、11.36%。

另外，东方财富的人均薪酬自2018年以来已经连续6年增长。2018-2024年，东方财富的人均薪酬分别为23.3万元、25.88万元、26.78万元、33.15万元、36.9万元、40.37万元、41.26万元。

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