11月22日晚，宝钢股份发布公告称，拟将控股子公司宝武碳业分拆至深交所创业板上市。

宝钢股份表示，通过本次分拆，公司将进一步聚焦钢铁主业，更好地践行做钢铁业高质量发展的示范者，做未来钢铁的引领者的使命，将宝武碳业打造成为公司下属独立的碳基新材料业务上市平台，通过创业板上市加大碳基新材料业务的进一步投入，实现该板块的做大做强，增强宝武碳业的盈利能力和综合竞争力。四是重视人才培养，优化供应链管理，助力帮困扶贫。一方面，深化人才培育机制，持续加强人才队伍建设。宝钢股份将员工视为公司发展的核心资源，持续加强员工队伍建设，加大各基地间以及各基地内部的人力资源共享，提升人力资源利用率。公司保证员工群体多元化与公平的企业文化，同时构建“对外竞争，对内公平”的薪酬体系，实行多层次的保险福利体系，同时为员工建立了完整的培训体系。公司时刻明确员工安全是重中之重，四大基地均已通过ISO45001职业健康安全管理体系认证。公司全面压实安全生产责任，提升员工安全意识与技能。2020年，公司在安全生产方面总投入4亿元，安全培训覆盖率为100%，百万工时伤害人数指标持续降低。另一方面，优化供应链管理，共建高质量钢铁生态圈。公司将可持续发展理念深入供应链各个环节，通过绿色采购，阳光采购，智慧采购等方式，不断提升供应商管理水平。公司积极支持中小企业及当地企业发展，建立自身与地方市场的紧密联系。2020年公司四基地本地设备资材采购比例为35%，中小企业采购设备资材采购比例为15%。截至2020年底，公司已加入世界钢协，中国钢铁工业协会等95个社会组织，共建共享廉洁合规和低碳产业的理念，打造可持续钢铁生态圈。此外，助力扶贫攻坚事业，打造美好优质社区。公司聚焦“精准扶贫”“精准脱贫”基本方略，瞄准短板，精准施策，持续发力，探索如云端“劳模直播带货”，“一厂对一校”等多渠道，多模式，助力定点扶贫县攻坚克难，决战决胜脱贫摘帽。2020年，公司共投入扶贫资金6664万元，共计帮扶69个扶贫项目。。

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