最近几天，在上海论坛2021分论坛上，洪钟保险宣布与复旦发展研究院联合发布《中国女性职业选择与风险管理白皮书》白皮书显示，现代职业女性越来越重视个人职业发展和职业成就，而保险行业忽视创业模式的实践为女性创业者提供了职业发展的新选择

洪钟保险与复旦发展研究院自2019年开始为期三年的战略合作，一直持续致力于女性风险管理研究继《中国女性健康与风险管理白皮书》和《中国女性养老与风险管理白皮书》发布后，今年双方聚焦女性职业选择的机遇与挑战

洪钟保险CEO张凯表示，现代职业女性正以更广阔的视野，更多的维度看待自身的职业发展，从而提升女性在职场的归属感和职业素养，这需要社会，企业和个人的共同努力洪钟保险始终坚持多元，平等，包容的企业文化，积极关注和支持女性员工的职业发展规划2020年，公司63%以上的员工是女性，女性在高级管理层的比例也达到50%同时，保险行业的代理人模式为女性职业发展带来更多机会，让她们在工作灵活性和自我价值实现之间获得平衡

白皮书发现，通过创业实现自身价值和实现更高的工作自由是女性创业者的首要动机，选择这两种选择的女性创业者比例为77%，位居第一保险代理人是忽视创业模式的典型实践在工作自由的基础上，代理人可以凭借自己的能力实现个人价值和收入目标

复旦发展研究院常务副院长洋子教授表示，女性保险代理人‘轻创业’模式对女性就业群体具有重要参考价值‘轻创业’模式不仅有望满足现代职业女性对自我实现和工作灵活性的双重追求，也有助于女性进一步拓展角色维度，获得更公平的职业发展机会和更高层次的职业发展成就

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