人力资源和社会保障部职业能力建设司司长刘康在今天的新闻发布会上透露，人社部制定印发了《关于完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见》，其中提出要完善技能岗位等级设置，畅通技能人才职业发展渠道企业可根据技术技能发展水平，在现有职业技能等级的基础上适当提高或调整技能等级

《意见》明确，对具有高级技师的职业，可增设特级技师，首席技师技术职务，初级工以下可增设学徒，形成由学徒，初级工，中级工，高级工，技师，高级技师，特级技师，首席技师组成的职业技能等级序列。

《意见》提出，建立与职业技能等级序列相匹配的岗位绩效工资制度，引导用人单位建立以岗位价值，能力素质，绩效贡献为导向的工资分配制度将职业技能水平作为技能人才薪酬分配的重要参考，突出技能人才的实际贡献

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