他是一个草根创业者，毕业后依次有过国企高管、事业干部、公务员的身份，5年前辞去公职，转身成为信息技术企业一名实用型创新者。他不断拥抱创新，攻克技术难题，将一个名不见经传的小企业逐步发展成为拥有超过200个员工的国家高新技术企业、揭阳市重点高新技术企业。他，就是林德强，广东华讯网络有限公司党支部书记、总经理，揭阳市高层次人才、广东省信息网络安全专家，也是第15届潮汕星河国瑞科技奖获得者。

实用优先，加强创新

近年来，虽然全国信息业出现了井喷式发展，但信息业的很多应用都被信息业寡头们垄断了。对于中小企业来说，要在信息业立足，创新和实用显然显得十分重要。

林德强十分注重创新与实用的结合，成立了专门的队伍，深入国企、政府的多个部门调研洽谈，深入了解用户需求，为产品的设计和拓展积累丰富的市场要素，以“寻缝插针”的精神，重点研究信息化落地“最后1公里”的问题。林德强运用互联网和新一代信息技术，主持研发了“基于大数据的公共安全智能分析系统与应用”，针对特定区域人员进入的感知应用，对指定的公共和重要的场所进行预定设防，该应用服务于智慧安防，推进技术融合、数据融合及业务融合，为推动公共安全建设应用创新发展贡献自己的科研技术力量，有效地维护了国家公共安全的管控。

华讯研发的以物联网为基础的社区矫正指挥系统，以定位防拆腕表为基础，对社区矫正人员的位置、行动轨迹、活动区域等进行有效及时的监控，结合司法系统的实际日常工作、业务逻辑，对信息进行整合和处理，达到使用简便、效果直观、管理有效、功能强大的目的。系统构建了智能型社区矫正立体化防控网络，强化了社区服刑人员的动态监管，极大地提升了社区矫正工作成效。截至2021年6月底，系统在线管理社区服刑人员13320人、吸毒人员6340人，再犯罪率始终保持低于0.2%的全国平均水平，为维护社会和谐稳定作出了积极的贡献。

这些系统的应用，使华讯得到了省内外多个地市、多个部门的普遍好评，有效地推动了华讯的快速、健康发展。

重视人才，共同发展

林德强一直认为，在没有剧本的经营里，每个企业都应该拥有自己的特色，人才的管理是华讯最有特色的地方。

林德强高度重视人才的引进和培养工作，特别是技术类人才。近年来，林德强积极做好人才的引进和管理工作，改革公司股权和绩效管理制度，积极实施学历、职称、技能提升工程，成立重点项目研发中心，有效留住了优秀的人才。今天，华讯已在广东省内所有地市设置了分公司或办事处，在福建、北京、湖南、云南四省设置办事点。华讯拥有员工261 人，其中高级职称4人，中级职称 47 人，本科以上学历人数占比超过 90%，在读研究生人数6人。在峰会“重点活动”嘉宾的主旨演讲中，来自中国宏观经济研究院，中国工程院等国家级高校的8位院士专家从不同角度聚焦“十四五”科技创新开新局主题，为推动江西高质量跨越式发展提供新思路。。更为可贵的是， 近5年来，骨干员工的离职率不到10%，充分体现了人才引进培养工作的有效落实，稳定的人才储备为华讯带来了效率和实力，更为华讯的技术创新提供可能。

“创新是信息化发展的灵魂。在未来的工作中，我将以此次潮汕星河国瑞科技奖为新的起点，与我的团队一起，务实创新，开发更多满足政府和人民群众实用的信息化产品，为国家的信息化发展贡献更多的华讯力量！”林德强信心满满地说。

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