日前，前程无忧发布《2022高校毕业生秋招行情》对3000多家雇主进行统计发现，七成以上的雇主对2022届毕业生招聘量超过了2020届毕业生，43%的雇主对2022届毕业生招聘量达到了三年来的最大值。

2019年校招受全球贸易低迷影响，2020年校招因为疫情受到抑制，多数雇主们过去两年里毕业生招聘数量有所收缩但是数字化和疫情的双重作用下，众多行业的生态正在发生翻天覆地的变化前程无忧首席人力资源专家冯丽娟在《行情》中表示

《行情》显示，秋招2022应届毕业生需求最多的行业，排名首位的是半导体/集成电路，紧接着是计算机软件，建筑/工程。

疫情对全球供应链的破坏和多国将芯片产业上升为国家战略，促使半导体/集成电路企业纷纷加大研发，扩产和建厂参加调查的187家半导体企业中超过一半招聘计划完成率不足60%

由于缺芯，不仅半导体研发，设计，封测和晶圆生产等产业链上各路企业疯狂抢人，软件开发，汽车和零配件等行业的雇主，也加大招聘计划电子，计算机，能源和材料等专业的本科，专科甚至职业学校毕业生，也是很多半导体，软件和汽车领域雇主的用人目标

生物制药行业的毕业生招聘量同比2021届增长38%此外市场推广，数据算法，信息管理和在线客服等，甚至行政财务岗位的毕业生招聘量均有所上升与之关联的农业和食品领域的毕业生招聘也接近倍增

电子商务行业雇主的2022毕业生招聘量比2021年下降11%，三年来首次下跌。展望2022年，中国的增长趋弱，政策趋松的环境，可能意味着宏观流动性仍相对宽裕。

虽然几大互联网大厂们纷纷表示为‘有史以来最大招聘’，但是众多小规模的电商雇主和相关的服务企业表示，更倾向成熟人才，也有表示‘用不起大学毕业生’《行情》称

由于资本的远离，房地产和教培行业2022届毕业生招聘量均跌出前十，今年毕业生秋招量分别相当于去年的57%和61%。市场整体估值当前处在历史区间中等偏低水平，未来随着利率下行可能有一定的抬升空间，同时结构分化可能还会延续。

德勤《中国教育发展报告2021》显示，双减等一系列政策的出台，直接影响了基础教育校外培训，民办幼儿园，早教，以及民办义务教育这四项加总至少有1.1万亿的市场

尽管房地产开发行业遇冷，建筑和工程行业的毕业生招聘量却增长47%以大型国有建筑企业为代表，该行业的雇主们在房建，市政，道桥和机电工程等需要大量的毕业生人才，同时企业们也在绿色建筑，环境工程和智能建造等领域有较多投入和人才储备的需要

一个明显趋势是，读研成为众多毕业生的选择在2021秋招中对4047名985/211的应届毕业生调查发现，64%的本科毕业生表示会参加研究生，26%的硕士研究生考虑读博此间超过半数的毕业生考研是听从和满足父母或者学校的要求

本硕的毕业生们在回答考研的目的的问题时，本科专业/学校不理想不想马上工作跟别人一样分别占到34%，24%和31%读研会帮助就业吗46%的毕业生说不确定，27%说不会

今年9月发布的《2021中国重点大学应届毕业生求职状况报告》显示，2021届硕士毕业生感受就业难的比例最高，博士毕业生的求职感觉最好理工科和医科的毕业生们就业难感觉最低，法科和文科毕业生觉得找工作难的比例最高

《行情》还显示，秋招2022应届毕业生需求最多的十大城市上，上海排名首位，紧接着是深圳，广州，武汉，北京排名第五。

一线城市对毕业生的吸引力有所减少冯丽娟表示，疫情带来个人的价值平衡尺度正在发生重大的变化读研国考是为了避险，甚至延迟压力，去不太远的地方工作也成为大学生们的一个普遍心态一线城市的竞争挤压和租房成本，也让不少毕业生们望而却步

多数毕业生的家长们更关注工作的安全安稳而非发展机会和职业成就。

三四线城市也有明显的招聘难度比如一些较为偏远的能源建设项目，汽车/配件厂，电子设备和食品加工雇主表示，一线城市的岗位简历累累，非省会城市则寥寥无几一些企业开展异地轮岗项目，就会出现一部分年轻员工离职现象

从毕业生投递的简历来看，金融和投资，建筑和工程，软件，快速消费品和半导体五大行业的毕业生简历数最多。海外发达市场的政策退出可能会干扰国内市场的风险偏好，但基准情形下我们预计市场流动性可能保持宽裕，市场利率有望震荡下行。。

汽车和零配件和工业自动化分别列第14位和19位，而二者的职位发布量分别位于第9位和11位由于制造业缺人，缺人才将是一个短期内很难明显改善的调整，企业们目前正在考虑更智能，少人化，跨国招聘和灵活用人等解决方案

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